De 12 a 14 de novembro de 2025, o Conselho Regional dos Técnicos Industriais da 3ª Região (CRT-03) sediou o 1º Encontro do Fórum Nacional de Valorização do Gênero Feminino. Foram três dias de evento em Recife, com o objetivo de promover reflexão sobre o autocuidado e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, com valorização da presença técnica feminina.

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Rio Grande do Norte (CRT-RN) marcou presença representado por Marina Guimarães (representante do RN no Fórum).

Na abertura, Kadja Camilo, assistente social e uma das coordenadoras da ONG Casa Rosa – organização filantrópica recifense – abordou temas sobre saúde da mulher, prevenção do câncer de mama e autocuidado. Em seguida, a Técnica em Refrigeração e Ar Condicionado, Adriana Neto, palestrou sobre “Empreendedorismo Feminino”, destacando a força, os desafios e as conquistas das mulheres diante da vida pessoal, do trabalho e dos estigmas impostos pela sociedade. Ela é conselheira e, em agosto de 2023, foi coordenadora do Grupo de Trabalho Mulheres de Botina, criado na ocasião pelo Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Espírito Santo (CRT-ES).  

4ª Reunião Ordinária – No decorrer do encontro, aconteceu a 4ª Reunião Ordinária do Fórum Nacional de Valorização da Atuação de Profissionais com Identidade de Gênero Feminino, com discussão de pautas relevantes, como o manifesto de cotas – fixação de uma porcentagem de vagas para mulheres na eleições do Sistema CFT/CRTs –;  formação de um banco de dados estatísticos sobre a trajetória das mulheres técnicas; e outras ações para o próximo ano: parcerias institucionais, criação de um selo para empresas com empregabilidade para mulheres, programa para jovens técnicas, capacitações e mentorias voltadas às profissionais inseridas no sistema.

Entre os avanços já conquistados, destaca-se a aprovação, no Plenário Deliberativo do Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT), do desconto de 90% no valor da anuidade para Técnicas Industriais em licença-maternidade, proporcional ao período do nascimento do filho. Esse benefício também contempla profissionais autônomas e em inatividade temporária, reconhecendo e apoiando o papel da mulher técnica num momento tão da vida.

O encontro também propiciou possibilidades para a consolidação de uma agenda de ações conjuntas entre os conselhos regionais, com foco na promoção da equidade de gênero e na valorização profissional técnica. E mais: foram apresentados os resultados do projeto Técnicas em Ação e as boas práticas adotadas, assim como a oficina de planejamento para 2026, que abre espaço para discussão das prioridades, indicadores e metas nacionais.

No encerramento, as participantes tiveram um momento de integração e de celebração das conquistas, fortalecendo a união feminina técnica com o lançamento da Campanha Regional 2026 do CRT-Mulher: “Técnica em Ação – Somos Todas Inovação”.